金秋八月，收获的季节。近日，2025年杨浦区大学生暑期实习工作总结会顺利举行天猫配资，不仅为这个夏天的实习生活画上了圆满句号，更开启了一扇观察当代青年与城市发展深度互动的新窗口。
这场别开生面的总结会创新性地将招聘会与沙龙两大环节纳入其中， 构建起从“实习实践”到“总结提升”，再到“资源对接”与“就业赋能”的完整服务链条，让大学生们的暑期经历从单纯的职场初体验升华为一场全方位的成长蜕变。
“你们以实习为窗口，见证了杨浦的发展活力；在学思践悟中坚定了方向，在时代浪潮中校准了坐标，在深耕细作中成就了自我。”总结会上，区人社局负责人语重心长地说。当一份份实习证明递到大学生们手中时，这不仅是对他们过去一个多月辛勤付出的肯定，更寄托着对未来的殷切期许。
精准匹配，让专业与岗位“双向奔赴”
记者了解到，早在今年4月，区人社局的实习岗位征集工作便已如火如荼地展开。与往年相比，今年的实习工程呈现出“量质齐升”态势—— 参与单位数、岗位数和需求人数均创历史新高，为复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等多所高校学子提供了前所未有的实践舞台。
展开剩余69%值得一提的是， 今年实习岗位设置独具匠心天猫配资，以“基层治理”为核心主题，精心设计了144个涵盖金融、法律、计算机和公共管理等专业的实习岗位。“我们不是简单地为大学生提供‘观摩席’，而是为他们搭建‘实战舞台’。”区人社局相关负责人介绍道。这种精准匹配的专业化设计，让每位实习生都能找到施展才华的用武之地。
在基层治理一线，大学生们不再是旁观者，而是真正的参与者与献策者。老旧小区改造的规划讨论会上，他们的专业建议被认真记录；社区数字化治理的推进过程中，他们的创新思维带来新视角；“多格合一”的试点工作中，他们的技术专长解决了实际问题……一位实习单位代表感慨：“这些年轻人带来的不仅是新鲜血液，更有转化为实际工作举措的创新智慧。”
全链服务，从实习到就业的“无缝衔接”
总结会现场，热烈的气氛既包含对过去的总结，还充满对未来的展望。为了拓宽大学生的实习就业途径，当天， 区人社局特设招聘专区，吸引欧坚网络、同济工程、中智科创等18家区内重点企业参与，提供了52个实习岗位和89个招聘名额。
来自上海理工大学大三学生小康说：“这些来自金融、计算机、工程设计等领域的优质企业，为我们搭建了一个从实践到就业的直通桥梁。”
与此同时， “‘职通未来’青年大学生职场探索系列沙龙”则为学生们提供了另一重保障。基于前期详实的问卷调研，活动精准聚焦大学生职业发展痛点，邀请上海市就业服务专家开展职业规划、简历指导、模拟面试三场主题沙龙。这种 “定位—打磨—演练”的全流程指导体系，让不少学生直呼受用。“沙龙不仅化解了我的职业迷茫，更教会了我实用的求职技能。”上海电力大学大二学生小赵告诉记者。
生态构建，十八年耕耘的“人才沃土”
从2007年起步至今，杨浦区大学生暑期实习项目已走过十八个年头。 这项起初单纯的实践活动，如今已发展成为链接高校学子与辖区单位的重要桥梁，成为“区校大学生就业创业联盟”协同联动的关键环节，更是“一圈、双链、N+服务”就业生态中不可或缺的组成部分。
站在新的起点，区人社局继续搭建更广阔、更高效的对接平台，将大学生就业作为重中之重， 持续深化“实训—实习—见习—就业”链式服务，不断推动高校智力资源与区域发展需求的精准匹配，为大学生们的成长与发展提供更多的机会与支持，让更多青春在实践沃土中生根发芽、茁壮成长。
来源：上海杨浦天猫配资
通弘网官网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
